3月19日裁判が行われました。ご支援ありがとう
 ございました。多数の方に傍聴に来て頂き感謝しています。
 今後の裁判の日程が決まりました。
平成14年 4月23日(火)10:00〜      最終弁論
  
 
養老開発の不当解雇に抗議
 原告側と被告の会社側の最終準備書面の提出がありました。
 会社側は原告の権利要求に対する解雇を隠すため色々主張しているが、
 権利要求である残業代を請求してから6日後に解雇しておりこの事はあき
 らかです。しかも残業代請求の交渉中に突然行われています。こんなこと
 が認められたら権利要求は何もできません。権利要求といっても労働基準法
 でみとめられた最低限のものです。
 
「愛知ユニオン」