ございました。多数の方に傍聴に来て頂き感謝しています。
今後の裁判の日程が決まりました。
平成１４年 ３月１９日（火）１３：１０〜
会社側は出勤簿管理（時間外管理を含む）の杜撰さを認めた。支店長は会社 の規定どおり日々の確認をしていなかった。また１ヶ月の勤務スケジュール（勤 務日・休日）を決めなかった。決める気がなかったか、管理能力が無いかどちら かです。また休憩時間を与えていないことも認めた。現在も労働基準法違反が 続いていると考えられる。
原告側は残業時間を詳細に記載したメモを証拠として提出した。会社側には 記録は何もありません。元々時間外手当を支払いする気が無いとしか思えませ ん。裁判を通じて真実が明らかになってきました。