７月2７日裁判が開かれました。多数のご支援ありがとう ございました。

会社側（養老開発）は、長時間の時間 外労働を恒常化しながら不当な利益を 得る為時間外手当を支払っていなかっ た。正当に残業代の支払いを求めた事 、労働基準監督署に申告した事に驚い て行った報復的な解雇であることは明ら かです。養老乃瀧が労働基準法を守る ことを要求します。

養老乃瀧は労働基準法を守れ

次回は９月７日（金）１５：３０から名古屋地方裁判所で開かれます。今後ともご支 援お願いします。

「愛知ユニオン」