私は平成１２年３月１６日に養老開発株式会社（養老乃瀧株式会社全 国総本部のグループ会社）に入社しました。 　チェーン店の居酒屋「養老乃瀧」等を経営しています。早出、残業と時 間外労働をしたにもかかわらず４月分の給与に時間外手当が０円であっ たため要求したが認めず支払いを拒否した。 　監督署へ申告したがそれを嫌って調査が入る前に 解雇予告し、実際に同年７月２３日に解雇した。 （養老開発会社は養老乃瀧株式会社に吸収合併か？）

養老乃瀧（養老開発）闘争が 勝利的和解で終結

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ご支援ありがとうございました。名古屋地裁の第一審では、夏目明徳裁判官による不当判決に より認められませんでしたが、名古屋高裁段階での和解交渉により、平成１５年１１月１４日に金 額的には不満は残りますが、愛知ユニオンが要求した�@解雇撤回した上で自主退職とすること 、�A未払い残業代などを全額支払うこと、�B今後労働法を遵守することの３点について会社側が 認めたため和解しました。 詳細は別のページに「和解結果」と裁判所が作成した「和解調書」を掲載しますのでご参照くだ さい。

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