私は平成12年3月16日に養老開発株式会社(養老乃瀧株式会社全 国総本部のグループ会社)に入社しました。
 チェーン店の居酒屋「養老乃瀧」等を経営しています。早出、残業と時 間外労働をしたにもかかわらず4月分の給与に時間外手当が0円であっ たため要求したが認めず支払いを拒否した。
 監督署へ申告したがそれを嫌って調査が入る前に
解雇予告し、実際に同年7月23日に解雇した。
(養老開発会社は養老乃瀧株式会社に吸収合併か?)
養老乃瀧(養老開発)闘争が
勝利的和解で終結
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 裁判の裏が少しのぞけますよ!!
ご支援ありがとうございました。名古屋地裁の第一審では、夏目明徳裁判官による不当判決に より認められませんでしたが、名古屋高裁段階での和解交渉により、平成15年11月14日に金 額的には不満は残りますが、愛知ユニオンが要求した@解雇撤回した上で自主退職とすること 、A未払い残業代などを全額支払うこと、B今後労働法を遵守することの3点について会社側が 認めたため和解しました。
詳細は別のページに「和解結果」と裁判所が作成した「和解調書」を掲載しますのでご参照くだ さい。
カウンター2004/06/15更新 旧カウンター 9888

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